In Games Lodi crediamo che la diversità sia una risorsa fondamentale per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a promuovere politiche di genere che garantiscano pari opportunità a tutti i nostri dipendenti, indipendentemente dal loro genere.

Siamo consapevoli che il settore del Betting è stato tradizionalmente dominato dagli uomini, ma crediamo che sia importante creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni dipendente possa esprimere il proprio potenziale al massimo.

Per questo motivo, abbiamo adottato una serie di politiche di genere, tra cui la promozione di una cultura aziendale basata sull’uguaglianza e il rispetto reciproco, la garanzia di pari opportunità di accesso alle posizioni lavorative e la promozione di programmi di formazione e sviluppo professionale per tutti i nostri dipendenti.

Inoltre, ci impegniamo a garantire la parità salariale tra uomini e donne, a promuovere la conciliazione tra vita lavorativa e familiare e a prevenire qualsiasi forma di discriminazione o molestia sul luogo di lavoro.

Siamo convinti che solo attraverso l’impegno costante e la collaborazione di tutti i nostri dipendenti possiamo creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata e apprezzata per le proprie competenze e il proprio contributo.

Cerchiamo di creare un ambiente di lavoro conforme ai più elevati standard di salute e sicurezza e nel quale le caratteristiche dei singoli non possano dare luogo a discriminazioni o condizionamenti, garantendo il pieno esercizio dei diritti di tutti.

Lo sviluppo professionale costituisce uno dei fattori di competitività del mercato in cui opera il Gruppo, necessario per attrarre e trattenere nuovi talenti, per sviluppare le competenze tra cui quelle digitali, e per costruire percorsi di carriera adeguati alle aspettative dei propri dipendenti.

La diversità costituisce un ulteriore fattore distintivo per la crescita del Gruppo, garantendo un più ampio bagaglio di background, esperienze e punti di vista necessario per lo sviluppo sostenibile.

La nostra strategia globale di diversità, equità e inclusione stabilisce una chiara direzione per il Gruppo e ci consente di misurare i nostri progressi nell’incorporla in tutto ciò che facciamo.
Adattiamo il nostro approccio ai contesti locali assicurandoci che la filosofia e i valori più ampi del Gruppo siano sempre rispettati.

Mettiamo le persone al primo posto: questa è una promessa che facciamo a tutti coloro che varcano le nostre porte.

Le nostre innovative opportunità di formazione e sviluppo sono progettate in base alle tue esigenze e ai tuoi obiettivi, sfidandoti a essere migliore e aiutando Games Lodi a diventare ancora più forte.